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JL公司薪酬体系优化研究.pdf

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    摘要

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    随着全球经济持续蓬勃发展，企业置身于愈发激烈的竞争环境之中。在当

    前的时代背景下，全球劳动力资源正向着脑力劳动与信息资源挖掘的方向迈进，

    知识经济呈现出蓬勃发展的态势，就业机会日益增多，使得人力资本的重要性

    愈发显著。在企业的激烈竞争中，人才的争夺已成为关键的焦点。而企业的薪

    酬体系，作为企业经营发展战略的关键构成部分，逐渐成为吸引优秀人才的关

    键因素。一套科学合理且良好的企业薪酬体系，不但能够有效激发员工的劳动

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