仓管员岗位KPI考核表（完整版）.docxVIP

PAGE1/SECTIONPAGES1

仓管员岗位月度KPI绩效考核表

被考核人：____________工号：____________部门：____________岗位：仓管员

考核周期：____年____月考核人：____________考核日期：____年____月____日

一、考核指标与评分

序号

考核维度

考核指标（KPI）

权重

评分标准

数据来源

得分

1

工作业绩

收货及时率

10%

到货后2小时内完成验收上架；100%得满分，每低5%扣2分

收货台账

2

工作业绩

入库单据准确率

10%

单据与实物一致率100%得满分，每出现1次差错扣3分

入库单/ERP

3

工作业绩

账实相符率

15%

账实相符率≥99.5%得满分，每低0.5%扣3分

盘点记录

4

工作业绩

盘点差异率

10%

差异率≤0.3%得满分，每超0.1%扣2分

盘点报告

5

工作业绩

出库拣货准确率

10%

准确率≥99.8%得满分，每出现1次错发扣5分

出库单

6

工作业绩

发货及时率

5%

按单按时发货率100%得满分，每延误1单扣2分

发货记录

7

工作态度

出勤纪律

10%

全勤得满分；迟到/早退每次扣1分，旷工1次扣5分

考勤记录

8

工作态度

责任心与协作

10%

主动配合、服从调度得满分；推诿扯皮每次扣2分

主管评价

9

工作能力

仓储安全与5S

1