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美团人力资源实习笔试题目.docx

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（请选择最符合题意的一项）

1.在招聘过程中，用于评估候选人过去行为以预测未来绩效的方法是？

A.笔试

B.面试

C.评价中心技术

D.行为事件访谈法

2.根据赫茨伯格的双因素理论，属于保健因素的是？

A.薪资待遇

B.工作成就感

C.职业发展机会

D.公司政策

3.员工由于达到或超出组织期望而获得的回报，属于？

A.正向激励

B.负向激励

C.激励性结果

D.激励性过程

4.以下哪项不属于有效的绩效反馈应具备的特点？

A.及时性

B.偏向积极

C.具体明确

D.建设性

5.员工在组织中感受到的，对其归属感和投入程度的衡量指标是？

A.员工满意度

B.员工敬业度

C.员工忠诚度

D.员工绩效

6.劳动合同中，约定试用期最长不得超过？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

7.当员工与用人单位发生劳动争议时，首选的解决途径通常是？

A.法院诉讼

B.仲裁