卫生院绩效考核方案样本.docVIP

官庄卫发〔〕6号

秀山县官庄镇中心卫生院

相关印发绩效考评方案（试行）通知

院各科室：

现将《官庄镇中心卫生院绩效考评措施（试行）》印发给你们，请遵照实施。

特此通知

二O一十二个月四月四日

秀山县官庄镇中心卫生院

绩效考评方案（试行）

为切实加强公共卫生和基层医疗卫生机关管理，建立起以服务质量、服务数量、岗位责任和群众满意度为主绩效工资考评体系，加紧推进医药卫生体制改革实施步伐。依据《重庆市公共卫生和基层医疗卫生机关绩效工资实施意见》(渝办发﹝﹞160号)和《重庆市公共卫生和基层医疗卫生机关及工作人员绩效考评指导意见（试行）》（渝卫﹝﹞95号），《秀山自治县公共卫生和基层医疗卫生机关绩效考评实施方案（试行）》（秀山卫发〔〕28号）文件精神，结合我院实际，特制订本实施方案。

一、指导思想

以“三个代表”关键思想为指导，深入落实落实科学发展观，坚持公共卫生和基层医疗卫生公益性，坚持预防为主，以农村为关键，中西医并重方针。经过实施绩效工资，强化公共卫生和基层医疗卫生机关内部管理，深入明确工作职责和任务，充足调动工作人员主动性，提升卫生服务整体水平，逐步实现人人享受基础医疗卫生服务目标。

二、考评标准

（一）公益性标准。以公共卫生服务和基础医疗服务为考评关键，促进公共卫生和基层医疗卫生机关全方面推行职责，表现其公益性。

（二）客观公正标准。制订绩效工资考评体系，公开考评程序、内容及标