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2026年中职就业指导工作年度计划

一、工作总体目标

（一）核心就业指标目标

以提升中职毕业生就业质量为核心，本年度计划实现毕业生总体就业率不低于95%，对口就业率不低于85%，毕业生就业满意度不低于80%。同时，重点推动新兴行业岗位就业占比提升至30%以上，帮助至少50名就业困难毕业生实现稳定就业，打造2-3个具有校地特色的就业合作品牌项目。

（二）能力培育与服务升级目标

全面优化就业指导课程体系，覆盖所有在校中职生，实现职业启蒙、技能提升、求职实战的全阶段指导；深化校企合作机制，新增10家以上优质合作企业，建立5个稳定的校外实习就业基地；完善精准化就业服务模式，为每位毕业生建立个性化就业档