2026年心理测评与心理辅导结合培训.pptx

心理测评与辅导整合应用培训1

目录01第一章培训目标02第二章知识讲解-心理测评基础03第二章知识讲解-心理辅导理论04第二章知识讲解-测评与辅导的整合05第二章知识讲解-法律伦理边界2

01第一章培训目标3

明确培训核心目标本章节旨在提升学员在心理测评工具应用中的专业性，具体目标包括掌握至少5种主流心理测评工具（如MMPI-2、16PF等），理解其适用场景与局限性。通过案例《某科技公司员工离职倾向与压力源关联分析》（2023年），学员将学会如何将测评数据转化为可执行的行动计划。例如，当数据显示某部门员工压力指数超常（PPI量表得分＞70分），需启动至少3步干预流程