某纺织公司女工保护制度.docx

某纺织公司女工保护制度

一、总则

(一)目的：依据《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等国家法律法规及行业基础标准，结合公司纺织生产特性，针对女工在孕期、哺乳期特殊生理阶段的需求，制定本制度。旨在保障女工身心健康，规避劳动风险，稳定员工队伍，提升企业社会责任形象。通过规范特殊时期的工作安排与权益保护，预防职业病与工伤事故，促进企业和谐发展。

1、满足国家法律法规对女工特殊保护的要求；

2、适应纺织行业生产特点，平衡生产需求与女工健康；

3、降低因女工特殊时期引发的劳动争议与法律风险。

(二)适用范围：本制度适用于公司所有正式女职工，涵盖生产、设计、质检、行政等所有岗位。孕期、哺乳期女工均须遵守