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2026年互联网员工商业秘密保护行为规范制度

第一章总则

第一条为规范公司商业秘密保护管理，保障企业核心竞争力，维护公司合法权益，依据《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国数据安全法》《中华人民共和国个人信息保护法》等法律法规，结合互联网行业特性及公司实际经营情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于与公司签订劳动合同的正式员工、试用期员工、实习生、劳务派遣人员，以及因工作需要接触公司商业秘密的外部合作人员（如顾问、供应商代表等）。员工自入职之日起至离职后，均须严格遵守本制度规定。

第三条商业秘密保护遵循合法合规、最小权限、全程管控、责任到人的基本原则。合法合规原则要求商业秘密保护措施不得违反法律法规及公序良俗；最小权限原则指员工仅可接触履行岗位职责所必需的商业秘密，非授权访问需经审批；全程管控原则涵盖商业秘密的产生、存储、传输、使用、销毁等全生命周期管理；责任到人原则明确商业秘密保护责任落实到具体人员，实行“谁接触、谁负责，谁泄露、谁担责”。

第四条公司设立商业秘密保护管理委员会，由总经理担任主任，分管信息安全、人力资源、法务的副总经理担任副主任，各部门负责人为委员。委员会负责统筹协调商业秘密保护工作，审议重大保密政策，监督制度执行情况。委员会下设办公室，设在信息安全部，负责日常管理、培训组织、