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职业病健康体检管理制度

总则

职业病健康体检不是普通福利体检，而是法律强制的健康监护手段，其核心在于通过岗前、在岗、离岗及应急阶段的生物标志物监测，早期阻断职业有害因素对劳动者的不可逆损害。

本制度适用于公司所有存在职业病危害因素接触岗位的员工（含劳务派遣人员、实习生及外包驻场人员）。依据《中华人民共和国职业病防治法》《职业健康监护技术规范》（GBZ188）及《职业健康监护管理办法》制定。体检费用由公司承担，员工接受体检的时间视为正常出勤。

组织机构与职责划分

职业健康体检实行EHS主导、HR协同、属地兜底的三级联动机制，任何单一部门都无法闭环完成监护工作。

职业健康管理机构（EHS）

EH