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2026年跨文化管理能力提升测试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

1.霍夫斯泰德文化维度理论中，“权力距离”较高的文化通常表现为？

A.员工积极参与决策制定

B.等级分明，权力集中

C.强调个人成就而非集体

D.对不确定性容忍度高

2.文化休克过程中，个体经历“蜜月期”后的典型阶段是？

A.适应期

B.危机期

C.调整期

D.融合期

3.霍尔的高低语境文化理论中，低语境文化的沟通特点是？

A.依赖非语言线索

B.信息表达直接明确

C.强调语境隐含意义

D.沟通节奏缓慢

4.以下哪项不属于文化智能（CQ）的四个核心维度？

A.认知CQ

B.元认知CQ

C.情感CQ

D.行为CQ

5.在个人主义文化中，团队决策通常倾向于？

A.集体共识优先

B.个人意见主导

C.权威决定

D.传统习俗约束

6.文化认同感强的个体在跨文化环境中可能表现出？

A.快速适应新文化

B.对母文化价值观坚持

C.忽视文化差异

D.完全同化于新文化

7.跨文化管理中，“刻板印象”的主要风险是？

A.促进高效沟通

B.导致偏见和误解

C.