2026年最新师考试《企业人力资源管理师(三级)》试题及答案.docxVIP

2026年最新师考试《企业人力资源管理师(三级)》试题及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题有只有一个选项是正确的，请将正确选项的字母填在题干后的括号内。每题1分，共60分）

1.企业人力资源规划的核心任务是（）。

A.编制人员培训计划

B.确定人力资源需求量和供给量

C.设计企业薪酬体系

D.签订劳动合同

2.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测、精度较高的方法是（）。

A.定性预测法

B.时间序列分析法

C.回归分析法

D.德尔菲法

3.以下不属于人力资源规划制定步骤的是（）。

A.提出人员编制方案

B.组织结构设计

C.人力资源供给预测

D.评估人力资源规划效果

4.招聘信息发布的主要渠道不包括（）。

A.网络招聘平台

B.校园招聘会

C.内部推荐

D.外部猎头

5.在招聘过程中，用于了解应聘者行为风格和性格特征的测评方法是（）。

A.心理测验

B.工作样本测试

C.面试

D.体检

6.按照招聘来源渠道划分，从企业内部现有员工中选拔担任空缺职位的方式称为（）。