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2026年人力资源管理师绩效管理模拟试题.docx

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    2026年人力资源管理师绩效管理模拟试题

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    单项选择题（20题，每题1分，共20分）

    1.绩效管理的核心目的是（）。

    A.对员工进行奖惩B.推动组织战略目标实现C.考核员工工作业绩D.减少管理成本

    2.绩效计划制定中“SMART原则”的“S”代表（）。

    A.具体的B.可衡量的C.可实现的D.相关的

    3.绩效监控的主要方式不包括（）。

    A.数据追踪B.定期沟通C.绩效面谈D.年度考核

    4.360度考

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