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2026年初级经济师资格考试（人力资源管理专业知识和实务）考前模拟试题及答案(甘肃2026年).docx

2026年初级经济师资格考试（人力资源管理专业知识和实务）考前模拟试题及答案(甘肃2026年).docx

    2026年初级经济师资格考试（人力资源管理专业知识和实务）考前模拟试题及答案(甘肃2026年)

    一、单项选择题（每题1分，共60分）

    1.下列属于人力资源管理中“选人”职能的是（）。

    A.培训与开发

    B.招聘与甄选

    C.绩效管理

    D.薪酬管理

    2.根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）。

    A.工作成就感

    B.培训机会

    C.公司政策与管理

    D.职位晋升

    3.工作分析的核心产出是（）。

    A.培训计划

    B.绩效考核表

    C.工作说明书与工作规范

    D.薪酬方案

    4.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。

    A.5

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