安全培训的内容.docxVIP

安全培训的内容

一、岗位安全责任刚性要求

所有岗位人员必须严格落实“全员安全生产责任制”要求，对照岗位清单履行安全职责，不存在“安全只是管理部门、安全员的事”的例外情况。根据应急管理部2021-2023年全国生产安全事故追责统计数据，94%的生产安全事故存在岗位责任不落实、履职不到位的问题，其中一线作业人员责任缺失导致的事故占比达61%。

1.主要负责人及中层管理人员：必须对分管领域的安全工作负直接领导责任，组织开展分管领域的隐患排查、培训教育、应急演练，不得违章指挥，不得在安全条件不具备、隐患未消除的情况下强行安排作业。2023年全国共追究事故相关管理人员责任3721人，其中追究刑事责任429人，对违章指挥导致事故的，一律依法从严追责。

2.专职安全管理人员：必须每日开展现场巡查，对发现的违章行为立即制止，对发现的隐患下达整改通知，跟踪闭环整改，不得对隐患视而不见、对违章放任不管。安全管理人员履职不到位导致事故的，同样承担相应法律责任。

3.一线作业人员：必须严格落实“四不伤害”要求（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害），作业前严格开展岗位风险确认，作业中严格遵守操作规程，正确佩戴个体防护装备，发现隐患立即上报，有权拒绝违章指挥，有权在安全条件不具备的情况下停止作业。需要明确的是，拒绝违章指挥是法律赋予从业人员的合法权利，任何单位和个人不得因此对员工进行打击报