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育婴师岗位KPI考核表（完整版）

编号：____________版本：V1.0适用岗位：家政公司外派育婴师（0～3岁居家照护）

一、基本信息

项目

内容

项目

内容

被考核人姓名

________

工号

________

所属门店/部门

________

职业等级

□五级/初级工□四级/中级工□三级/高级工

服务家庭（客户）

________

服务对象月龄

________个月

上岗日期

____年____月____日

考核周期

____年____月____日至____年____月____日

派单天数

________天

实际服务天数

________天

直接上级（督导）

________

客户联系人

________

二、考核维度与权重

本表共设五个考核维度，合计权重100%。权重设定参照育婴员职业功能构成：生活照料与教育实施为岗位核心职责，合计占50%；安全与健康管理、家长沟通与服务、职业规范三项合计占50%，其中安全类指标实行一票否决（见第七部分）。

序号

考核维度

权重

对应职业功能

考核要点

一

婴幼儿日常照护质量

30%

生活照料

喂养与辅食、排泄与睡眠、盥洗清洁、环境与物品消毒、一日作息执行

二

早期发展与启蒙活动

15%

教育实施

大动作与精细动作练习、语言互动与阅读、认知游戏、社会性与