机关单位意识形态方面批评意见清单（2026版）.docxVIP

机关单位意识形态工作批评意见清单（2026版）

说明：本清单适用于县处级机关单位领导班子民主生活会开展批评和自我批评时对照参考，按意识形态工作责任制落实维度分类，共列批评意见50条。使用时应当结合本单位职责定位、年度重点任务和具体事例，把条目转化为有具体指向、有事实支撑的意见，避免照抄照搬、空对空。

一、政治责任与领导责任落实方面

（一）责任认识

1.对意识形态工作极端重要性的认识还停留在表态层面，讲起来是分内之责，抓起来当成额外负担，遇到业务工作与意识形态工作冲突时，习惯性把后者往后排。

2.存在意识形态工作是宣传部门的事的模糊认识，班子成员对分管领域意识形态工作该负什么责、负到什么程度心中没数，责任边界不清。

3.对意识形态领域形势的复杂性、严峻性估计不足，认为本单位清水衙门、无风险点，风险意识、忧患意识不强。

4.把意识形态工作简单等同于开会传达、发文部署，对工作实效缺少跟踪问效，存在以会议落实会议、以文件落实文件现象。

（二）责任分工

5.责任清单照抄上级模板，未结合本单位职能和岗位实际细化，条目笼统、指向模糊，难以对照检查、难以追责问责。

6.第一责任人责任履行不够到位，对意识形态工作亲自部署、亲自过问、亲自处置做得不实，一年中专题研究次数偏少，研究质量不高。

7.分管领导一岗双责落实有落差，对分管处室（科室）的意识形态工作指导少、检查少，习惯于听汇报、看