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社区矛盾调解工作评分细则

本评分细则适用于乡镇（街道）对所辖城乡社区矛盾纠纷调解工作开展季度、年度绩效考核，旨在规范社区矛盾调解工作流程，压实源头化解责任，提升调解工作质效，维护社区和谐稳定。本细则采用百分制评分体系，其中基础工作指标95分，浮动加减分5分，总分最高为100分，最低为0分，评分结果划分为三个等次：优秀（总分≥90分）、合格（70分≤总分≤89分）、不合格（总分＜70分），具体评分细则如下：

一、基础工作保障（权重15分）

本指标考核社区矛盾调解工作的组织、队伍、阵地、经费等基础支撑条件，共15分。

（一）调解组织队伍建设（8分）

1.组织架构合规（2分）

评分标准：严格按照《