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2025年工会试题及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内。）

1.工会组织在推动企业民主管理过程中，其主要职责不包括（）。

A.组织职工通过职工代表大会等形式参与企业民主决策

B.监督企业执行国家有关职工民主管理的法律法规

C.直接决定企业的经营管理和重大决策

D.协调企业内部劳动关系，维护职工合法权益

2.根据《中华人民共和国工会法》，工会主席、副主席任期未满时，若该工会组织需要改选，则（）。

A.必须等待任期届满后才能进行改选

B.可以在任期届满前提前改选，但需报上一级工会批准

C.可以在任期届满前提前改选，无需报批

D.改选程序与普通职工选举相同，由企业自行决定

3.工会经费的来源主要包括（）。

A.职工个人缴纳的会费

B.企业按职工工资总额一定比例拨缴的工会经费

C.企事业单位行政拨缴的工会经费

D.以上所有选项

4.在处理劳动争议时，工会代表职工与企业进行协商，其协商达成的协议（）。

A.具有强制执行力，可直接作为法院判决依据

B.仅具有参考价值，不具有法律约束力

C.需经劳动行政部门确认后才具有法律效力

D.具有合同效力，但需双方共同