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2025年工会协理员考试题及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内。）

1.工会协理员在协助开展职工民主管理工作中，主要发挥的作用是（）。

A.直接决策企业重大事项

B.组织职工参与企业民主管理

C.代替企业董事会进行管理

D.负责企业日常行政事务

2.根据中华全国总工会《工会基层组织选举工作条例》，工会委员会的选举采用（）方式。

A.无记名投票

B.记名投票

C.举手表决

D.拍手表决

3.工会协理员在协助开展劳动争议调解工作时，应当遵循的原则不包括（）。

A.合法原则

B.公平原则

C.保密原则

D.强制原则

4.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论。

该规定体现的民主管理原则是（）。

A.依法管理原则

B.民主管理原则

C.科学管理原则

D.效率管理原则

5.工会协理员在协助开展职工技能培训工作时，应当优先考虑的培训内容是（