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2026年初级经济师资格考试（人力资源管理专业知识和实务）考前模拟试题及答案(辽宁省)

一、单项选择题（共60题，每题1分，共60分）

1.根据“大五”人格理论，具有合作、信任、坦率特质的人属于哪种人格维度？

A.神经质

B.宜人性

C.开放性

D.尽责性

2.个体根据他人的行为表现来推断其内在特质的过程，属于社会知觉中的哪种效应？

A.首因效应

B.晕轮效应

C.归因

D.刻板印象

3.马斯洛需要层次理论中，最高层次的需要是：

A.安全需要

B.归属与爱的需要

C.尊重需要

D.自我实现需要

4.员工对工作本身、工作环境、薪酬、晋升等方面的整体评价称为：

A.组织承诺

B.工作满意度

C.工作投入

D.组织公民行为

5.下列哪项属于角色冲突的典型表现？

A.员工对自身职责不清楚

B.员工同时面对两个相互矛盾的工作要求

C.员工工作负荷过重

D.员工缺乏完成工作的资源

6.组织中最基本的沟通方式是：

A.书面沟通

B.口头沟通

C.非语言沟通

D.电子沟通

7.关于团体决策，下列说法正确的是：

A.团体决策一定比个体决策更好

B.团体决策速度通常快于个体决策

C.团体思维可能导致决策质量下降

D.团体决策不需要考虑群体压力

8.人力资源管理的基本职能不包括：

A.人力资源规划

B.招募与甄选

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