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2026年驻村工作队轮休制度

一、第一章总则

驻村工作队是巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴的一线力量，队员长期驻扎乡村，身心负荷大。科学的轮休制度不是福利分配，而是保障队伍战斗力、防止因疲劳导致工作失误甚至安全事故的基础管理工具——本制度的核心目标是在工作不断档与队员可恢复之间找到可执行的平衡点。

1.1目的与依据

1.目的：规范驻村工作队轮休安排，保障队员合法休息权利，确保驻村帮扶工作连续性，防止因人员疲劳、情绪波动导致帮扶质量下降或安全事故。

2.依据：

?《中华人民共和国公务员法》第七十六条关于公务员工作时间和休息权的规定；

?《中华人民共和国劳动法》第三章关于工作时间和休息休假的规定（适用于参照事业单位管理的队员）；

?《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》中关于关心关爱驻村干部的要求；

?上级乡村振兴局、组织部关于驻村干部管理的年度指导文件。

1.2适用范围

本制度适用于2026年度由各级机关、企事业单位派驻至行政村开展帮扶工作的驻村工作队全体队员，含第一书记、工作队长、工作队员。

|人员类别|是否适用本制度|备注|

|-|-|-|

|全脱产驻村队员|适用|全文条款均约束|

|半脱产驻村队员|部分适用|轮休周期参照执行，驻村日按派出单位与驻村地协商比例执行|

|临时下派干部（驻村干部不满3个月