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裂变运营专员岗位技能考试试卷及答案

填空题（共10题，每题1分）

1.裂变运营中衡量病毒传播效率的核心指标是______系数。

2.常见的社群裂变激励类型分为物质激励和______激励。

3.拼团裂变活动中，通常要求至少______人成团。

4.裂变运营中用于追踪用户分享转化路径的工具常被称为______工具。

5.内容裂变的核心是通过优质内容触发用户的______行为。

6.老带新裂变活动中，给老用户的推荐奖励通常称为______奖励。

7.裂变运营流量漏斗中，最顶层的指标是______量。

8.社群裂变的关键环节包括启动、传播、______、留存。

9.裂变活动中常见的分享载体有海报、短视频、______。

10.病毒系数大于______时，裂变活动可实现自增长。

单项选择题（共10题，每题2分）

1.以下不属于裂变活动核心激励要素的是（）

A.高价值B.低门槛C.复杂流程D.强关联

2.病毒系数的计算公式通常是（）

A.分享带来的新增用户数/分享次数

B.分享次数/分享带来的新增用户数

C.邀请成功人数/分享人数

D.分享人数/邀请成功人数

3.以下哪种裂变形式高度依赖熟人社交关系（）

A.内容裂变B.老带新裂变C.广告裂变D.平台裂变

4.为降低参与门槛，拼团裂变通常设置的成团人数是（）

A.1人B.2人C.5人D.10人

5.以下不属于社群裂变常见增长指标的是（）

A.新