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干部述职考核管理制度

第一章总则

第一条制度目的

为深入贯彻新时代党的组织路线，建立健全科学精准的干部考核评价体系，客观、公正、全面评价干部的政治表现、履职成效和作风状态，强化干部责任意识、担当意识和实绩意识，充分发挥考核的“指挥棒”“风向标”“助推器”作用，为干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束提供准确依据，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向，根据《党政领导干部考核工作条例》及上级有关规定，结合本单位实际，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于本单位党委管理的中层正副职干部、下属单位领导班子成员，以及按干部管理权限由本单位负责考核的其他科级及以上干部。挂职、借调