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干部谈心谈话问题处置处理办法

第一章总则

第一条目的依据

为深入落实全面从严治党要求，进一步规范干部谈心谈话问题收集、研判、处置、反馈全流程工作，充分发挥谈心谈话在干部日常管理监督、思想政治建设、队伍活力激发中的基础性作用，根据《中国共产党党内监督条例》《干部选拔任用工作条例》《中国共产党组织工作条例》及中央、省委关于加强干部日常管理监督的相关规定，结合本地区本单位实际，制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于各级党委（党组）及其组织人事部门、纪检监察机关开展的领导干部、普通公职人员谈心谈话问题处置工作，包括日常谈心谈话、任职谈话、提醒谈话、诫勉谈话、巡视巡察整改谈话、专项调研谈话、民