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校园合同纠纷内部处理办法

第一章总则

第一条为规范学校合同纠纷内部处理流程，维护学校合法权益，保障教学、科研、行政、后勤等各项工作有序开展，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国教育法》《事业单位工作人员处分暂行规定》等法律法规及学校章程相关规定，结合学校实际情况，制定本办法。

第二条本办法适用于学校及所属不具备独立法人资格的二级单位（包括学院、职能部门、直属科研机构、附属中小学、后勤服务实体等，以下统称“承办单位”）对外签订的各类合同在履行过程中产生纠纷的内部处置工作。学校全资、控股企业的合同纠纷，按照公司法及企业内部管理制度处理，重大纠纷处置结果需向学校国有资产管理部门备案。

第三条合同纠纷处理应当坚持以下原则：

（一）合法合规原则：严格依据法律法规、政策规定及合同约定开展纠纷处置工作，不得损害国家利益、社会公共利益及学校合法权益；

（二）分级负责原则：按照“谁签订、谁负责，谁主办、谁跟踪”的要求落实纠纷处置主体责任，根据纠纷标的额、影响程度实行分级处置机制；

（三）预防优先原则：建立合同履行全流程监控机制，对潜在纠纷风险早发现、早预警、早介入，尽可能将纠纷化解在萌芽阶段；

（四）高效处置原则：纠纷发生后快速响应，在法定期限内完成证据固定、方案论证、纠纷协商等工作，避免损失扩大；

（五）责任追究原则：对因违规操作、怠于履职等原因引发合同纠纷或造成学校损失的相关责任