农村污水站运维人员考核细则.docxVIP

农村污水站运维人员考核细则

一、第一章总则

1.1第一条目的与依据

农村污水站点多、面广、单站规模小（多数为20~500m3/d），运维质量高度依赖驻站/巡检人员的责任心与操作规范性。考核不是打分排名，而是把「出水达标、设备完好、台账真实、响应及时」四条底线变成每人每天可自查、每级可核查的动作。本细则依据《城镇排水与污水处理条例》《农村生活污水处理设施水污染物排放控制规范》（执行当地省级地方标准，如DB系列）以及运营单位与主管部门签订的运维合同编制，适用于本公司承接运维的全部农村污水处理站点的运行、维护、化验、报修类人员。

1.2第二条考核对象与适用范围

?考核对象：站长、驻站运维员、片区巡检员、化验员、报修/维修工五类岗位，一人多岗时按主岗位职责考核、兼岗项折算权重。

?适用范围：考核周期内的出勤、操作、水质、设备、台账、安全、投诉响应七类行为。

?新入职人员前2个月为带教期，考核得分减半计入，但安全红线项不减免。

1.3第三条考核原则

1.数据说话：凡能用在线监测、化验单、巡检APP记录、电表读数证明的，一律以记录为准，不接受口头陈述。

2.分级担责：单站问题追责到驻站人员，片区共性问题追责到巡检员与站长，重复发生（90天内同类问题2次及以上）加倍扣分。

3.奖惩对等：扣分有据，加分有名目，月度考核与绩效工资挂钩，年度考核与评优、