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2026年人力资源管理师三级考点冲刺模拟试卷及答案.docx

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    2026年人力资源管理师三级考点冲刺模拟试卷及答案

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    2026年人力资源管理师三级考点冲刺模拟试卷及答案

    一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

    1.在人力资源规划中，用于预测未来人力资源供给的方法是（）

    A.人员盘点法

    B.职位分析

    C.人员素质测评

    D.需求预测法

    参考答案：A

    2.绩效考核中，以员工行为表现为评估基础的方法是（）

    A.结果导向考核

    B.行为锚定等级评价

    C.360度评估

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