医院护理部主任病人护理绩效考核表.docx

医院护理部主任病人护理绩效考核表

1.考核基本规则

1.1适用范围

本细则适用于各级各类综合医院、专科医院护理部主任的病人护理相关工作绩效考核，护理部副主任、科护士长的病人护理绩效考核可参照本细则调整指标权重后执行。考核对象为全面主持护理部工作的正职主任，若为常务副主任主持工作，按正职标准考核。

1.2考核周期

考核分为月度考核、季度考核、年度考核三类：月度考核于每月10日前完成上月数据核算与评分，重点考核日常护理质量安全指标；季度考核于每季度首月15日前完成上季度综合评分，重点考核满意度、管理效能类指标；年度考核于每年1月20日前完成上年度综合评分，结合月度、季度考核结果，叠加年度专项