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医院职能部门绩效考核方案

为深入落实公立医院高质量发展要求，破解职能部门管理效能不足、服务意识不强、权责匹配不够、考核导向虚化等突出问题，建立以实绩为核心、以服务为导向、以协同为重点的职能部门绩效考核体系，充分发挥绩效考核“指挥棒”“风向标”作用，推动职能部门从“管理型”向“服务型、效能型”转变，保障医院战略目标落地，结合医院实际制定本方案。

一、考核适用范围

本方案适用于医院所有承担行政管理、综合保障、党群服务职能的非临床医技科室，具体包括：党政办公室、组织人事科、宣传科、纪检监察室、医务科、护理部、门诊部、质量管理办公室、医院感染管理科、疾病预防控制科、科教科、医保管理办公室、药学部（行政