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人力资源主管满意度问卷

一、基本信息

请您根据实际情况填写或选择符合您情况的选项，所有信息仅用于满意度分析，严格保密：

1.您在本公司的任职年限：

□1年及以下□1-3年（含3年）□3-5年（含5年）□5-10年（含10年）□10年以上

2.您所在的部门类型：

□生产/运营□销售/市场□研发/技术□职能/行政□财务/法务□其他

3.您团队的规模（直接下属人数）：

□0人（不管理下属）□1-5人□6-15人□16-30人□30人以上

4.您的学历背景：

□高中及以下□大专□本科□硕士□博士及以上

5.您是否具备人力资源相关专业背景或持证：

□是（持有HR相关证书/专业毕业）□否

二、对公司人力资源战略与体系建设的满意度评价

请您根据实际感受对以下描述进行评价，评价标准：1分=非常不满意，2分=不满意，3分=一般，4分=满意，5分=非常满意

评价维度

评价描述

1分

2分

3分

4分

5分

战略匹配度

人力资源部门制定的整体战略与公司业务发展方向匹配，能够支撑公司中长期目标落地

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体系完整性

公司人力资源管理体系（包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块）完整，覆盖日常管理全场景

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制度清晰度

人力资源各项管理制度条款清晰、权责明确，不存在模糊不清或相互矛盾