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合理化建议管理制度

第一章总则

第一条为鼓励员工围绕生产经营、技术改进、管理提升等方面积极提出合理化建议，规范合理化建议的提出、评审、实施与奖励管理，充分发挥员工智慧与创造力，促进企业降本增效和持续发展，根据国家有关法律法规，结合本单位实际，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位全体员工（含在职职工、劳务派遣人员及长期合作人员）提出的各类合理化建议的征集、受理、评审、实施、奖励及归档管理。

第三条本制度所称合理化建议，是指员工针对生产工艺、设备设施、产品质量、安全环保、节能降耗、经营管理、服务水平、工作流程等方面提出的、具有改进价值或可操作性的意见、方案和措施。

第四条合理化建议管理遵循以下原则：

（一）鼓励参与，广泛征集，尊重员工首创精神；

（二）实事求是，注重实效，以实际改进效果为导向；

（三）公开公正，规范评审，统一标准、统一流程；

（四）分级负责，闭环管理，做到件件有受理、有反馈、有结果。

第五条合理化建议管理工作由[待补充]部门归口管理，负责建议的受理登记、组织评审、督办实施、奖励兑现和资料归档等工作。

第二章组织机构与职责

第六条设立合理化建议评审小组，负责合理化建议的评审、等级认定和奖励建议。评审小组由[待补充]部门牵头，相关部门负责人及专业技术人员组成。

第七条归口管理部门主要职责：

（一）建立并维护合理化建议受理渠道，统一登记、