原创力文档劳动关系协调员组织变革管理模拟试题及答案
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劳动关系协调员组织变革管理模拟试题及答案
一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）
1.劳动合同在组织变革中的主要作用是（）
A.直接进行人员裁减
B.确保员工权益不受影响
C.制定变革后的薪酬体系
D.组织变革前的员工培训
参考答案：B
2.劳动关系协调员在组织变革中主要扮演的角色是（）
A.直接执行变革决策
B.协调员工与管理层的关系
C.负责变革后的财务预算
D.监督变
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