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冲突作业题目及答案

一、单项选择题（本题型共10题，每题2分，共20分）

1.下列不属于冲突产生的常见原因的是（）

A.目标差异B.资源分配不均C.沟通顺畅D.角色冲突

2.当冲突双方通过第三方调解来解决问题，这种冲突处理方式属于（）

A.竞争B.协作C.调解D.回避

3.哪种冲突处理风格倾向于牺牲自己的利益满足他人？（）

A.迁就B.合作C.妥协D.回避

4.组织中因部门职责划分不清导致的冲突属于（）

A.人际冲突B.群体冲突C.组织冲突D.目标冲突

5.冲突的哪个阶段会出现双方情绪激化、互相指责的情况？（）

A.潜在对立阶段B.认知与个性化阶段C.行为阶段D.结果阶段

6.以下哪种情况更可能引发建设性冲突？（）

A.团队成员意见完全一致B.团队成员提出不同的创新思路C.团队缺乏沟通D.资源极度匮乏

7.冲突管理的核心目标是（）

A.消除所有冲突B.减少冲突发生频率C.将冲突转化为建设性力量D.惩罚冲突制造者

8.当冲突双方都放弃部分利益，寻求部分满足时，属于（）

A.妥协B.合作C.迁就D.竞争

9.因文