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关于幼儿园师德师风规章制度(7篇)

为深入贯彻落实《中华人民共和国教师法》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》《幼儿园保育教育质量评估指南》等法律法规及政策要求，强化幼儿园师德师风建设的刚性约束，规范教职工职业行为，保障幼儿身心健康全面发展，结合园所实际，制定以下7项师德师风相关规章制度：

一、幼儿园师德师风准入与聘任管理制度

（一）适用范围

本制度适用于园所所有拟聘用及在岗教职工，包括专任教师、保育员、行政管理人员、后勤服务人员（含保安、保洁、食堂工作人员等）。

（二）准入基本条件

1.身份与资质要求：拟聘用人员需年满18周岁，具备相应岗位的资格证书（专任教师需持有幼儿园教师资格证，保育员需持有保育员职业资格证或技能等级证，食堂工作人员需持有健康证及食品安全培训合格证，保安需持有保安从业资格证）；所有拟聘用人员需提供有效期内的无犯罪记录证明、无精神病史证明、未纳入失信被执行人名单证明，并通过全国性侵违法犯罪信息库查询，有相关违法犯罪记录的一律不予聘用。

2.师德前置考察：招聘环节需设置师德专项考察模块，考察内容包括思想政治素养、职业道德认知、职业认同度、儿童观与教育观等，师德考察成绩占面试总成绩的比例不低于30%，考察不合格的，即使专业成绩达标也不予录用。

3.背景调查：对拟聘用的核心岗位人员（如班主任、年级组长、行政管理人员），需通过原工作单位、毕业院校、居住地社区等渠道