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2026年物资仓储管理规范化月度考核方案

一、考核目的

为全面落实《企业物资仓储管理规范（2025修订版）》要求，强化仓储全流程标准化管控，堵塞仓储管理漏洞，降低物资损耗率与库存持有成本，提升仓储运营效率与服务支撑能力，特制定本月度考核方案。本方案以“量化指标、过程管控、结果导向、责任落地”为原则，考核结果直接与仓储部门绩效薪酬、岗位调整、评优评先挂钩，确保仓储管理规范化要求落地见效。

二、考核范围

本方案适用于公司总部中心仓库、各区域分仓、外协中转仓所有仓储管理相关岗位，包括仓储主管、仓管员、盘点员、拣配员、装卸员、系统运维员及仓储部门负责人，外协仓考核结果同步作为供应商履约评价核心依据。