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2026年企业数字化转型落地专项考核方案

一、考核总则

1.1考核背景

为落实国家“十四五”数字经济发展规划收尾阶段目标要求，破解当前企业数字化转型中“重规划轻落地、重系统轻实效、重局部轻协同”的普遍痛点，切实将数字化能力转化为经营效益与核心竞争力，特制定本专项考核方案。本方案适用于集团总部各职能部门、各一级子公司及下属核心业务单元，考核周期为2026年1月1日至2026年12月31日。

1.2考核原则

价值导向，结果优先：所有考核指标均锚定经营价值贡献，杜绝为“上系统”而转型的形式主义，80%以上考核权重关联实际业务成效。

分类施策，精准适配：针对生产制造、贸易流通、研发设计、职能支撑四