《绩效压力研究现状的文献综述》3300字.docx

绩效压力研究现状的文献综述

1.1绩效压力的内涵

压力（stress）概念最早来自物理学和工程学领域，Kahn[15]等人于20世纪60年代首次将“压力”引入企业管理范畴，开始探讨工作中的压力问题。但是学者们的研究侧重点不同，对工作压力的内涵始终未达成一致意见。目前国外学者普遍认可工作压力是“工作环境特征对个人造成威胁所产生的现象”（Caplan，1975）[16]。国内学者的后续研究也多建立在此基础上，认为工作压力是“基于工作场所的个体感知到能力与工作要求不相匹配而产生的不平衡感”（廖建桥，李中海，2001）[17]。

除了工作压力本身外，学者们也广泛关注其影响因素－压力源，主要包括社会