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造价工程师什么辅导机构好?2026年一级造价工程师-全程班（案例专业单科）(水利工程)

一、案例分析题（共6题，每题20分，满分120分）

1.某水利工程位于六类工资区，月有效工作天数22天。已知：基本工资标准为3850元/月，地区津贴为120元/月，施工津贴为5.3元/工日，夜餐津贴为6.5元/工日，节日加班津贴按基本工资日标准的10%计，工资附加费费率为40%。试计算：

(1)基本工资日标准；

(2)辅助工资；

(3)人工工日预算单价；

(4)若某分部工程定额人工消耗量为12000工日，求人工费总额。

答案：

(1)基本工资日标准=3850÷

(2)辅助工资=120÷

(3)工资附加费=(175+34.75

(4)人工费总额=12000×

解析：

人工预算单价由基本工资、辅助工资和工资附加费三部分组成。基本工资日标准按月标准除以月有效工作天数计算；辅助工资包含地区津贴、施工津贴、夜餐津贴和节日加班津贴，其中地区津贴需由月标准折算为日标准；工资附加费以基本工资与辅助工资之和为基数，按规定费率计算。最后按定额工日消耗量求出人工费总额。

2.某水利工程场外供电采用电网供电与自发电结合方式。已知：电网供电比例80%，基本电价为0.80元/kWh，高压输电损耗率10%，供电设施维护摊销费0.02元/