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金融业务拓展专家绩效考核表

项目

权重

考核内容

考核结果

自评分

考核分

考核指标

占比

标准

等次

分数

业务拓展能力（30%）

30%

根据新客户开发数量及客户类型（如企业客户、个人客户）进行评分，数量越多、客户类型越优质，得分越高。

15

业务拓展能力（30%）

30%

根据业务合同签订额进行评分，签订额越高，得分越高。

15

业务拓展能力（30%）

30%

根据参与活动的积极性和效果进行评分，积极参与且活动效果显著者得分高。

10

业务拓展能力（30%）

30%

根据市场信息反馈的及时性、准确性和对业务拓展的指导意义进行评分。

10

业务拓展能力（30%）

30%

根据策略的创新性、可行性和实施效果进行评分。

10

团队管理能力（20%）

20%

根据团队协作的频率、效果和团队成员满意度进行评分。

10

团队管理能力（20%）

20%

根据团队建设活动的频率、效果和团队成员反馈进行评分。

10

团队管理能力（20%）

20%

根据下属的成长速度、业绩提升和团队贡献进行评分。

10

团队管理能力（20%）

20%

根据团队目标达成情况，如达成率、超额完成情况等评分。

10

团队管理能力（20%）

20%

根据团队氛围的和谐度、成员满意度等评分。

10

客户关系维护（25%）

25%

根据客户满意度调查结果进行评分，