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产业园招聘管理工作流程与记录表

一、基本信息

项目

内容

文件编号

XXXX-HR-ZP-01

编制部门

人力资源部

生效日期

2026年11月1日

版本号

V1.0

适用范围

产业园管委会、园区运营公司及入驻企业人力资源相关岗位

解释权归属

产业园人力资源部

二、流程概述

本流程用于规范产业园及各入驻企业招聘工作的发起、审批、实施、录用与入职跟踪全过程，明确各环节的责任主体、办理时限与输出记录，确保招聘活动与园区产业规划、岗位编制和人力成本预算相匹配，避免无计划招聘、重复招聘和录用标准不统一等问题。

流程适用于园区管委会、园区运营公司以及入驻企业开展的社会招聘、校园招聘、内部推荐与劳务用工招聘。以下情形不适用本流程：园区内企业自主招聘且不申请园区招聘服务支持的；临时性劳务用工单次用工期限不超过7日的；董事、监事及按上级主管部门任命程序产生的高级管理人员选聘。

流程自招聘需求提报起，至新员工试用期评估结束止，共设九个环节，全部环节均须在招聘进度跟踪台账中留痕，做到一岗一档、一事一记。

三、流程角色与职责

（1）用人部门：负责提出招聘需求，填写招聘需求申请表，明确岗位名称、招聘人数、任职资格、薪酬区间与期望到岗时间；负责筛选简历、组织专业面试、提出录用建议；负责新员工入职后的岗位带教与试用期考核。

（2）人力资源部：负责受理并审核招聘需求，核对岗位编制与人力成本预算；负责发布招