2026年人力资源管理师(三级)《专业技能》实操题与答案.docx

2026年人力资源管理师(三级)《专业技能》实操题与答案

一、人力资源规划模块实操题

人事规划能力是三级人力资源管理师的核心基本功之一，实践中的选拔测评侧重的不只是计算能力，更重要的是从数据中提炼并落实编制决策的能力。本模块围绕定员计算、人员供需预测和费用预算三大考查方向展开。

（一）定员计算类

题目1：按劳动效率定员

某玩具装配车间2026年度计划完成组装玩具共60万件。工人单件产品工时定额为15分钟，定额完成率预计为120%，出勤率预计为95%，作业率（制度工时利用率）为90%。年制度工作日为250天，每天工作8小时。请根据以上数据计算该车间所需的定员人数。

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