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2026年职工技能比武竞赛实施方案

一、总体目标与适用范围

职工技能比武是打通“技能评级-岗位晋升-薪酬激励”链路的核心抓手，而非单纯的文体活动，所有环节必须围绕“以赛促练、以赛选才”设计，不得为凑流程简化考核标准。本方案依据《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》《中华人民共和国安全生产法》相关要求制定，旨在选拔一线技能骨干、补齐岗位技能短板、营造全员钻研技术的氛围。

1.覆盖范围：公司全体正式职工、劳务派遣连续在岗满12个月的职工，近1年发生过重大安全责任事故、重大质量事故的人员不得参赛。

2.时间节点：整体赛事2026年5月10日启动，6月25日完成决赛；其中初赛5月10日-5月3