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2026年职称评定工作总结范文

2026年度职称评定工作严格按照省人力资源和社会保障厅《关于做好2026年度全省职称评审工作的通知》部署要求，紧密结合我市专业技术人才队伍建设实际，坚持党管人才原则，紧扣“破四唯、立新标”改革方向，围绕中心、服务大局，统筹推进各系列（专业）职称评审、资格确认、破格申报、绿色通道保障等各项工作，截至2026年12月20日，全年各环节工作全部按期完成，评审质量和服务效能稳步提升，为我市经济社会高质量发展提供了有力的人才支撑。现将具体工作情况总结如下：

一、基本工作情况

（一）申报评审总体情况

2026年全市共受理职称申报3276人，较2025年的2915人增长12.38%；经各级评审委员会评审、公示、核准，最终通过2743人，较2025年的2398人增长14.39%；整体通过率83.72%，较2025年的82.26%提高1.46个百分点。分层级看：正高级申报412人，通过289人，通过率70.15%，较2025年提高2.12个百分点；副高级申报1189人，通过972人，通过率81.75%，较2025年提高1.08个百分点；中级申报1267人，通过1098人，通过率86.66%，较2025年提高1.67个百分点；初级申报408人，通过384人，通过率94.12%，与2025年基本持平。

（二）各系列分布情况

教育系列申报1426人，通过1218人，通过率8