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公司生日宴会策划书

一、背景与目标

为强化企业文化建设，传递公司对员工的人文关怀，增强

团队凝聚力与员工归属感，结合年度员工关怀计划，拟于

2024年X月X日（周五18:00-21:00）举办“温暖同行·共

庆生辰”季度生日宴会（覆盖本季度1-3月生日员工，约60

人）。活动核心目标包括：1.为寿星员工创造专属仪式感，

传递“员工第一”的企业价值观；2.通过互动环节促进跨

部门员工交流，打破日常工作边界；3.以集体庆生形式强

化团队记忆点，形成正向情感联结。

二、前期筹备

（一）需求调研与信息收集

1.人力资源部提前2周发放《生日宴会需求问卷》，覆盖

寿星员工及非寿星员工（占比30%），重点收集对场地风格（温

馨/活泼/简约）、餐饮类型（自助餐/围餐/茶歇）、互动环节

（游戏/分享/表演）的偏好；

2.同步统计寿星员工基本信息（姓名、部门、入职时间、

生日日期），筛选3-5名“工龄最长寿星”“跨部门协作标兵”

作为重点互动对象；

3.汇总问卷结果（有效回收率92%），确定场地偏好为“公

司多功能厅+户外露台”组合、餐饮选择“中西式自助茶歇”、

互动环节增设“部门祝福快闪”。

（二）时间与场地确认