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人才选拔实施方案.pdfVIP

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  • 2026-11-11 发布于广东
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人才选拔实施方案.pdf

    人才选拔实施方案

    一、选拔工作组织与职责划分

    （一）选拔工作组的组建

    1.核心工作组构成

    （1）统筹协调组：由公司人力资源总监任组长，成员包

    括HRBP经理、运营管理部专员，主要职责为：①制定选拔

    工作整体时间线，明确各阶段关键节点与交付物，如需求征

    集截止日、资格审核完成日、测评实施周期等；②协调跨部

    门资源，包括测评场地预订、外部测评工具权限申请、选拔

    工作预算审批等；③处理选拔过程中的突发问题，如报名人

    数远超预期时调整测评批次、测评工具故障时启动备用方案

    等；④定期向公司管理层

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