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2026年计量标准培训总结

一、培训基本情况

2026年度计量标准培训于3月12日至3月14日在公司三楼培训教室举行，为期3天，累计授课18学时。本次培训由质量技术部牵头组织，旨在落实《中华人民共和国计量法》及JJF1033《计量标准考核规范》对计量标准负责人和检定/校准人员持续培训的要求，解决2025年度内部审核中发现的“操作规程执行不统一、原始记录填写不规范、期间核查方法掌握不牢”三类问题。

参训情况：

项目

内容

培训对象

计量标准负责人、检定员、校准员、质量监督员共26人

实到人数

24人（2人因出差请假，已于3月20日通过录像补课并完成考核）

授课讲师

外聘省级计量院高级工程师1名（第1天），内部质量技术部工程师2名（第2、3天）

考核方式

闭卷笔试（60分钟）+实操演练（每人20分钟）双项考核

考核结果

笔试平均87.5分，最低72分；实操24人全部一次性通过

二、培训内容与实施过程

培训内容按“法规要求—技术规范—实操纠偏”三层设计，避免单纯理论宣讲，第2、3天一半以上课时用于结合本公司在用计量标准的具体问题演练。

2.1第一天：法规与考核要求

外聘讲师围绕以下内容授课，共6学时：

1.JJF1033《计量标准考核规范》2023版相对旧版的主要变化点，重点讲解计量标准履历书、稳定性考核记录的新