(2026年)医院继续教育工作计划.docxVIP

(2026年)医院继续教育工作计划

2025年全院共组织各类线下继续医学教育培训124场次，覆盖卫技人员2187人，年度继教学分整体合格率98.2%；全年成功举办国家级继教项目6项、省级继教项目18项、市级继教项目29项，选送骨干外出进修62人，培养省级以上专科护士21人，住院医师规范化培训师资培训覆盖率达87%，“三基三严”考核平均得分86.7分，为医疗质量安全持续提升提供了基础支撑。但复盘全年工作仍存在短板：一是部分科室培训内容与临床实际需求匹配度不高，存在“重理论、轻实操”“重形式、轻实效”问题；二是青年医师临床思维、急危重症处置能力培训系统性不足，跨学科MDT类培训占比仅为11%；三是医技、药学部门与临床科室的沟通协同类培训占比偏低，检查检验结果互认、合理用药等要求传导不到位；四是线上培训存在代学、挂课、刷分等现象，学分审核精细化程度有待提升。结合卫生健康行业继续教育相关规范要求，衔接医院学科建设与服务能力提升年度目标，聚焦临床需求、人才短板、质量安全，制定2026年医院继续教育工作计划。

一、总体工作目标

2026年继续教育工作坚持“以岗定需、以学促能、分层分类、注重实效”原则，实现全院2260名卫技人员（其中医师系列782人、护理系列1125人、医技系列293人、药学系列60人）继教全覆盖，年度继教学分合格率达100%，其中高级职称人员年均总学分不低于25分、I类学分不