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2026年年度安全生产教育培训计划表

一、编制目的与依据

安全生产教育培训是预防事故的第一道防线——绝大多数生产安全事故的直接原因（人的不安全行为）都可以通过针对性培训予以消除。本计划旨在将全年培训工作落实到月份、对象、课时、责任人和验收标准，确保各级人员“应训尽训、持证上岗、考核合格”。

编制依据：

?《中华人民共和国安全生产法》（2021年修正），第二十八条：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，未经培训合格不得上岗

?《生产经营单位安全培训规定》（应急管理部令，现行有效版本）

?《安全生产培训管理办法》

?本单位2026年度安全生产目标与风险辨识报告

适用范围：本单位全体在册员工、劳务派遣人员、实习学生及长期入厂的外包作业人员。

二、2026年度培训总体安排

全年计划组织培训12类共约46期，人均年度培训学时不低于24学时（高危岗位不低于72学时），培训覆盖率目标100%，考核合格率目标≥98%，未合格者补考通过率目标100%。

2.1年度计划总表

序号

培训类别

培训对象

计划期数

单期学时

计划月份

组织部门

考核方式

1

主要负责人及安全管理人员取证/复审

主要负责人、安管人员

2

24/12

3月、9月

安全环保部

闭卷笔试+发证机关考核

2

新员工三级安全教育（厂级）

当年新入职员工

4

16

1、4、7、10月

安