2026年电子工程师年度考核表.docx

2026年电子工程师年度考核表

一、考核目的与适用范围

电子工程师的技术贡献难以用单一产量指标衡量——同一岗位可能承担硬件设计、固件开发、测试验证、现场支持等不同比重的工作，因此考核必须区分岗位方向、量化技术产出、追溯过程质量，才能避免“凭印象打分”。

?考核目的：评价被考核人2026年度（2026-01-01至2026-12-31）的技术产出质量、项目交付达成率、问题解决能力与协作表现，作为2027年度调薪、职级晋升、绩效奖金分配、培训计划制定的依据。

?适用范围：研发部门电子工程师（含硬件方向、嵌入式软件方向、测试方向），职级E1至E5。

?考核周期：年度考核于2