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- 2026-11-12 发布于甘肃
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社会心理学
技能训练
核心技能·实操场景·效果评估
2026年
课程导览
技能模块
技能是训练的起点,也是评估的落点
心理技能可习得而非天赋
情绪管理的五个抓手
压力应对的双轨策略
人际技能的第一块基石是倾听
实操场景
从知道到做到,中间隔着刻意练习
从刻意练习到督导实践
角色扮演练的是应变而非演技
共情是一项需要练的在场能力
数字化工具补上练习稀缺缺口
效果评估
没有评估的训练,只是低水平重复
效果看四个维度而非一时感受
评估指标分主观行为生理绩效四类
评估要用复合标准检验训练闭环
训练闭环,技能落地
技能在场景中练成,在评估中验证
社会心理学技能训练的价值,
在于把课堂知识转化为可操作、可检验的实战能力
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